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人才策略
招聘信息
 
招聘信息

·机械设计工程师 发布时间:2008-6-27
要求:
1、35-50岁,国家统招本科以上学历,机械设计、机电一体化或冶金机械相关专业。 
2、10年以上大型机械设备设计工作经验,对机械设计及机电一体化控制方面有良好的理论基础和实践经验。 
3、良好的职业操守,动手能力强,能够独立解决大型机械设备常见故障并对其性能加以改进。 
4、在机械设计领域或在工业电炉行业有突出技能者优先考虑。

·销售工程师 发布时间:2008-6-27
要求:
1.28-40岁,本科以上学历,要求市场营销、机械或相关专业,3年以上营销工作经验;  
2.身体健康,爱岗、敬业,为人正直,可适应经常出差;   
3.具有敏锐的市场洞察力和良好的市场开拓能力;
4.熟悉本行业业务及产品知识,熟悉机械行业市场,有本行业市场工作经验者优先。

·车工 发布时间:2008-6-27
要求:
1.年龄30岁以上,技工学校毕业,中专以上学历,有5年以上车工实际工作经验;
2.身体健康,爱岗、敬业,为人正直;
3.有本行业机加、机修工作经验者优先;
4.提供住宿及工作餐。


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